健康保険を考えながら求人探し
失業中に求人探しなどの転職活動をしていると、何かとお金がかかります。
そのため会社を辞めてから求人を探すことを考えている人は、ある程度の貯金が必要だと言えます。当然ある程度の貯金がある人でも最近では世界的にも不景気ですので無駄な出費は控えた方が良いです。
ただし節約生活を心がけていたとしても、失業中にも健康保険などの税金を支払う必要があるのです。
働きながら求人探しをしている状況とは違い、無収入の状態で支払いを要求されますので、その負担は大きいと言えます。
特に失業中のために無収入であっても「健康保険料」は支払っておくべきです。
なぜかというと加入していれば自己負担は3割程度（小学生から69歳以下）で済むのですが、失業中などを理由に健康保険に加入していないと医療費などが全額自己負担となるからです。
求人探しといった転職活動をしていれば、外出する機会も少なくないでしょうから、怪我や病気を患う可能性もあります。よって失業中であるからこそ加入しておくべきです。
ちなみに会社を退職した場合には以下の様な健康保険の選択肢が考えられます。
・国民健康保険
・任意継続被保険者制度の利用
任意継続というのは退職後も同じ健康保険に継続して加入しておく制度です。
ただし退職後20日以内に手続きをしなければいけません。
もしかしたら失業中には健康保険といった税金を支払う必要もないと考えていた人もいるかもしれませんし、払いたくてもお金が無いという人もいるかもしれません。
その場合は役所の窓口に現在求人を探している状態であるということを伝えに相談しに行くべきです。
支払いをしないと督促状や延滞金の支払いを求められますので求人探しをしている失業中の身であっても健康保険などの支払いを忘れないように注意してください。
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